快樂經濟學：影子學習法
文／盧希鵬
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在所有的教育方法中，我認為最具威力的教育方法叫做「影子學習法」，也就是身教大於言教，與其在課堂中學管理，不如你貼身在企業CEO旁觀察，看他怎麼開會，怎麼溝通，怎麼與人應對進退。
幾個月後，雖然他沒有開口教你，你的管理方式就會與他很像。
這個想法很容易理解，一對恩愛的情侶，只要天天相處，就會長出「夫妻臉」來，就是影子學習法最好的寫照。
也有人開玩笑說，如果想知道自己的女（男）朋友20年後的樣子，看看他的媽媽（爸爸）就知道了。
當一個人持家以後，因為學校沒教，所以當初媽媽（爸爸）的形象就成了影子教學法的教材。
當了指導教授後，常常發現我的行為舉止與作法跟我的指導教授很像，原來那幾年，他也是我的影子。
這麼說來，你的第一份工作也很重要，因為他可能是你一生工作的影子。
我跟學生說，要在畢業後的第一份工作中，找到可以學習的主管，因為你未來的工作態度，會跟他很像。
舉例來說，在跨國企業待過的人，因為公司內都是跨國企業人的影子，思維與行為就有跨國企業的模式；在中小企業待久的人，行為就會強調成本控制，如何在有限的資源下尋求最大的效率。 其實我們最大的影子是自己的朋友，最好的朋友長甚麼樣子？如果自己照照鏡子，應該長得跟他很像，這叫作物以類聚。 所以朋友的選擇很重要，一群工程師在一起，思想行為就會愈來愈工程；一群學藝術的人在一起，大家的生活也只有藝術。 當周圍的影子都是一樣的時候，你的世界將會愈來愈小。所以，工程師與要與學藝術的人交朋友，成為彼此的影子，生活就會愈來愈多彩多姿。 同樣的，與快樂的人在一起會更快樂，快樂是有感染力的。當自己決定作一個快樂的人時，你就是大家的影子，周圍的朋友也會因為你而快樂。 成長是一件快樂的事，生活中是否找到能夠幫助自我成長的影子？ 在彼得潘的故事中，彼得潘因為失去了影子而悶悶不樂，那你呢？你的影子在哪裡？ 在職場或校園中找到自己能學習的影子，也是一種快樂。就如同當溫蒂把彼得潘的影子縫上之後，就能一同飛到「夢不落帝國」了。
（作者是台灣科技大學資訊管理系教授，美國威斯康辛大學麥迪遜分校訪問學者）
人生在過程中，一定會有崇拜的偶像，似乎這些年來流的每一滴汗都是為了更能站上另一個平台與他做比較。然而，長期下來，我發現這相當容易失去"自己的影子＂。因為我們只是我們自己而已，誰的影子都無法使我們更傑出，別人的經驗與作風可做參考，但千萬別讓那個影子成為一種負擔。失去自己，贏了世界那又怎樣？！
很多人認為，我的個人色彩很強烈，不屑成為任何人。或許吧，人是立體的，這是大家看到的某個面。事實上，我心中有好多的影子，上面佈滿了所有我親自認識與不認識的楷模。這些人阿，讓我每每在難關前徘迴時，更勇敢一點。同時，也讓我常常成為一條辛苦但不會叫的狗。 ：Ｄ
這並不意外，找自己的過程，真的是從觀摩與學習效仿中，漸漸明朗。
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用熱情成就夢想 (6)