The Secret Cornor

The graduate school of Finance of TKU organised the tea reception for greeting new arrivals on July 31 at TAIPEI Campus.

Students admitted to our program, both full-time graduate study and part-time MBA was invited by mail and expected to show on time. Actually, only about 60% of freshmen was on the tea reception. 

The freshmen orintaion was begin with a brief opening speaking by the deam of finance department, coming up with other professors' short introductory speaking. Then, all studnets participate in this tea reception was invited to give a short self-introduction. Any questions are welcome after every students introduce themselves. 

Overall, all freshmen truely enjoyed themselves and feel honor to be the part of the big Finance family.



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同樣的場合，不同的身分，也截然不同的心情。

今年的迎新比較早舉辦，在七月的最後一天登場了。來參加的新生雖然沒有很多，但臉上都泛著抹不去的生澀與緊張期待。新生自我介紹後，就是自由提問時間，亞洲學生依然很害羞，敢舉手問的同學只有兩個，但茶敘時間，新生的問題蜂擁而上並千奇百怪，應該用＂經典Q&A＂來形容，大概就是一些選課，下修抵免（入學考）等課業問題，接著就是最難回答的＂選指導教授＂問題。不管是誰，問我有關＂指導教授＂問題，我都不會給你答案的，因為答案不過久就出現在你心裡，我只能給依每個人的特質給予中性的建議。其實...最後可以歸納出一個非常有趣的現象：什麼樣的學生（擁有什麼樣的價值觀）大多就會去找某些老師指導; 同樣的，哪一類型的教授，就會吸引哪一類型的學生。沒有好或壞，這是價值觀問題。

七月中就有一位很開朗可愛的學妹約我出來喝咖啡，問問研究所新生都會煩惱的問題。其實，當我接到＂是否有推薦的指導教授＂這個問題時，我通常會反問：你對未來兩年有什麼樣的期許，畢業後你的大方向是什麼？最重要的，你擅於與哪一種個性的教授相處，喜歡油腔滑調，還是喜歡亦師亦友類型的，或者喜歡彼此不多話卻默默給予幫助？

不可能別人說哪一個老師多好，就一定適合你。如果對於未來兩年要走的路很清楚，那找一個能在未來兩年提攜你到達你想要的目標的老師。但，找到一份穩定的好工作在我看來並不是一個確切的人生短期目標（不夠specific），因為每一人都要工作，要做哪一領域的工作，在哪裡做？要深造，在哪深造（國內還是國外，國外又分歐美或大陸），或許這樣想很細，但是這一個全球化的世界舞台，只準備在台灣工作所需的一切，或許稍嫌不足。當然...還是會有一席之地，但選擇畢竟少了，而面對的風險也相對高。

說了這麼多，如果已經有鎖定的老師，如果不偏不已，他很熱門（熱門的老師有很多種，任何一種吸引普遍研究生請求指導的老師都一定有一種熱門的特質，不一定是能讓你兩年準時畢業並提供許多工作機會這種實際但膚淺的特質而已）或是現今的社會就是比較多錢途取向的年輕人，而你也剛好是...


那就是我最後一個建議也是唯一最重要的建議：隨緣


緣份需要努力，但不能強求。這不只是在選advisor這方面適用。


good luck to all new comers to grad. institute of Finance.